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為盛虹集團(tuán)的硬核防疫點(diǎn)贊!企業(yè)節(jié)后開復(fù)工,我們要這么做

Date of issue:> 2020-01-30 Source:> 東方盛虹 Views:> 9990

在疫情發(fā)生后,盛虹集團(tuán)迅速成立以集團(tuán)副董事長(zhǎng)為第一責(zé)任人、各公司總經(jīng)理、各主要職能部門負(fù)責(zé)人等為主要成員的防疫指揮小組,緊急制定防控機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案,并根據(jù)疫情發(fā)展情況,不斷升級(jí)和完善防控措施。針對(duì)人員去向及接觸情況全面摸排、進(jìn)出單位管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)疫情防護(hù)、工作人員安全防護(hù)等方面工作進(jìn)行全面部署。

總經(jīng)理室下達(dá)指令 各部門迅速應(yīng)對(duì)

1月22日開始,防疫指揮組已連續(xù)升級(jí)并完善4版防控應(yīng)急預(yù)案,相關(guān)管理人員全員在崗,劃區(qū)分片、層層落實(shí),確保統(tǒng)一行動(dòng)、嚴(yán)防嚴(yán)控、不留死角。

總經(jīng)理室下達(dá)指令,一是全面梳理湖北籍、與湖北籍有關(guān)聯(lián)的返廠員工;二是制定應(yīng)急方案。當(dāng)即人力資源部建立湖北籍員工花名冊(cè),統(tǒng)計(jì)和管理春節(jié)休假人員,并制定應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒的方案,線上、線下同步發(fā)布《告全體員工書》。商貿(mào)采購(gòu)部統(tǒng)計(jì)公司口罩儲(chǔ)備量,啟動(dòng)緊急采購(gòu)流程,建立專門隔離區(qū)域,并安排部分需要隔離的員工入住。

全體管理人員防疫部署會(huì)議

召集公司部門負(fù)責(zé)人召開緊急防疫升級(jí)部署會(huì)議,要求全體管理人員作為第一責(zé)任人,全體職工嚴(yán)防死守,絕對(duì)不讓疫情流入盛虹。并于12點(diǎn)前,排查人員,將所有與湖北疫區(qū)有關(guān)聯(lián)的員工,安排進(jìn)入隔離區(qū),隔離期間,單獨(dú)居住。24小時(shí)專人值守,監(jiān)測(cè)反饋身體狀況,嚴(yán)禁外出。

疫情猛如虎,防控是關(guān)鍵,如何能夠既防得了疫情,又保證人心穩(wěn)定,就成了擺在企業(yè)負(fù)責(zé)人面前最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。在隔離樓門前的桌子上,除了隔離人員的詳細(xì)登記信息,還有一張二維碼,這是特意為被隔離人員準(zhǔn)備的微信群,隔離之前掃碼進(jìn)群,既可以不用見面就能互通有無(wú),也能讓大家有歸屬感。

對(duì)湖北疫區(qū)有關(guān)聯(lián)的員工管控

為了有效防控輸入型病例、新型冠狀病毒攜帶者流入?yún)墙緞裾f(shuō)與湖北疫區(qū)有關(guān)聯(lián)的已請(qǐng)假尚未回家的員工留在公司,同時(shí)通知?jiǎng)裾f(shuō)與湖北疫區(qū)有關(guān)聯(lián)的員工推遲返廠。

召回休假的管理人員返崗

總經(jīng)理室號(hào)召已休假的本地管理人員全部返崗,共同面對(duì)困難,與公司共度難關(guān)。公司發(fā)出緊急通知,禁止所有湖北牌車輛進(jìn)入廠區(qū),同時(shí)對(duì)公司浴室、食堂等公共場(chǎng)合進(jìn)行人員管控,所有部門啟動(dòng)體溫測(cè)量工作。

連夜緊急采購(gòu)口罩

公司派人赴張家港廠家緊急采購(gòu)口罩量,保證全體員工每天都有口罩發(fā)放。

啟動(dòng)疫情線上督查系統(tǒng)

信息化部緊急開發(fā)成功微信疫情督查程序,對(duì)全體休假人員上線管理。

新工招聘工作暫停

人力資源部暫停新工招聘工作。疫情管控要求再升級(jí),禁止湖北疫區(qū)休假員工返廠,禁止經(jīng)停湖北疫區(qū)的休假員工返廠。

攻堅(jiān)階段 政策持續(xù)出臺(tái)

一、員工生活區(qū)實(shí)行封閉式管理。

二、承包商的員工辦理臨時(shí)出入證,憑臨時(shí)出入證刷卡方可進(jìn)出。

三、員工(含承包商員工)需佩戴口罩、刷卡方可進(jìn)出生活區(qū),且需測(cè)量體溫。

四、辦公區(qū)、生活區(qū)出入口安排測(cè)體溫、檢查口罩佩戴,人員由各廠區(qū)人資主任協(xié)調(diào)安排(消防隊(duì)、后勤、環(huán)安部調(diào)配協(xié)助的安全員)。

五、目前返廠人員測(cè)體溫、需隔離居住半個(gè)月。

春節(jié)休假人員 暫緩返工

各廠區(qū)召開會(huì)議,春節(jié)期間休假的員工,暫緩返工。

行政區(qū)新增測(cè)溫點(diǎn)。行政樓一樓前臺(tái)增加測(cè)溫點(diǎn)。行政工作人員刷完上班卡后,按序排隊(duì)測(cè)量體溫登記。

隔離樓專人值守?每日監(jiān)測(cè)

公司建立專門隔離區(qū)域,嚴(yán)格實(shí)施“每日一報(bào)”動(dòng)態(tài)監(jiān)管制度,每天向所在鎮(zhèn)區(qū)報(bào)備政府安排社區(qū)、醫(yī)院等相關(guān)人員到隔離點(diǎn)日常巡訪,健康監(jiān)測(cè),隔離到期人員檢查確認(rèn)OK后通知解除。

通過(guò)公司這一段時(shí)間的大力宣傳,大家的情緒都很穩(wěn)定,盡管封閉式管理、戴口罩、測(cè)體溫有些不便,但每個(gè)人都知道疫情不是小事,生活上麻煩一點(diǎn)換來(lái)的是安全健康。

這場(chǎng)防疫狙擊戰(zhàn),通過(guò)公司快速響應(yīng),全面布控,嚴(yán)密排查,全體員工對(duì)新型冠狀病毒有了充分的認(rèn)識(shí),每天都會(huì)接到員工的反饋、舉報(bào),形成了有效的群策群防體系。

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